Le responsable régional nous a confirmé que la direction de l'emploi ne peut en aucun cas supporter à elle seule la totale responsabilité de l'emploi, en effet les orientations de l'économie nationale ne permet aux autorités compétentes d'intervenir qu'indirectement a l'emploi.
Plusieurs interrogations ont été soulevés et dont les solutions pouvaient nous guider vers des pistes et des axes de développement.
1- Pourquoi la SIVP ne permet pas l’intégration au marché de l'emploi
2- A propos de l’arrêté relatif à l'indemnité de recherche actif à l'emploi(Allocation chômage), des controverses sont soulevés quant à la porté et le contenu ainsi que l'effet de ses dispositions
3- Pourquoi les autres catégories ne bénéficient pas des avantages de l’arrêté
4- La faiblesse du tissu pénalise les demandeurs de l'emploi et rendre faible la participation des instruments de l'emploi à l'effort de développement
5- L'instrument d'encouragement à l'emploi; prise en charge de 50% du salaire ne répond plus aux besoins de développement régional et consacre le principe de centralisation.
6- Le projet de l’arrêté ne répond pas aux besoins de développement
7- Le projet de l’arrêté peut être bénéfique pour certaines catégories pour les aider à la recherche de l'emploi et au développement des compétences
8- Les procédures des formations diplômantes doivent êtres révisées au niveau des formateurs, des candidats, des lieux de formation... pour pouvoir les valoriser davantage. Le bilan de compétences peut être une alternatives aux insuffisances du programme.
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